Проекты

Краткое описание

Несмотря на большое количество государственных и общественных инициатив по поддержке детей и молодежи с ментальными особенностями, их профессиональное обучение и трудоустройство остается актуальной и пока не решенной задачей. Даже в Москве лишь единичные колледжи представляют программы для «особенных» студентов, зачастую обучая их навыкам, оторванным от потребностей рынка. Инклюзивные мастерские создают безопасное пространство, однако не способствуют социализации, не решают реальные задачи рынка труда. Фонд «Хранители детства» помогает детям уязвимых групп, в том числе с ментальными особенностями, развивать востребованные навыки, формировать трудовую готовность, получать практику во время стажировок и выходить на открытый рынок труда.
30 детей 14-17 лет, учащиеся школы-интерната №52 г. Москвы для детей с особенностями развития примут участие в следующих активностях проекта:
• Серия очных и онлайн занятий по знакомству с компаниями, видами занятости, успешными профессионалами,
• Занятия на портале Напримерку.ру по адаптированному треку для подростков с ментальными особенностями,
• Формирование индивидуального маршрута профессионального развития для каждого подростка,
• 10 подростков летом 2023 г. пройдут стажировки в компаниях-партнерах при поддержке наставников.
Для родителей и педагогов интерната будут организованы вебинары и очные встречи, посвященные современным практикам профориентации, а также консультации по участию детей в мероприятиях проекта.
В проекте используется методика корпоративного наставничества, разработанная Фондом и адаптированная для детей с ментальными особенностями.

Цель

1. Содействие социализации и формированию трудовой готовности 30 подростков с ментальными особенностями

Задачи

1. Организация и проведение серии очных и онлайн мотивационных и профориентационных мероприятий для 30 подростков с ментальными особенностями
2. Организация стажировок при поддержке наставников для 10 подростков с ментальными особенностями
3. Мониторинг и оценка результатов проекта

Обоснование социальной значимости

В России трудоустроено не более 3% людей с ментальной инвалидностью. В Великобритании - от 16 до 32% (в зависимости от нозологии). Причины такого положения вещей комплексны: от стереотипов в обществе до гиперопеки в семье. Проекты НКО по созданию специализированных трудовых пространств делают среду более безопасной, однако не решают проблему социализации людей с ОВЗ, их исключенности из общества.
Кризис усугубил социальные проблемы, обострил конкуренцию на рынке труда. Программы сопровождаемого трудоустройства находятся в стадии развития, но предлагаются в большинстве своем взрослым людям. По нашему опыту, начинать этот процесс в 18 лет – поздно, формировать представление о рынке труда, трудовую готовность, развивать гибкие навыки необходимо раньше. Индивидуальная подготовка людей с особыми потребностями к выходу на открытый рынок труда, формирование навыков социализации и трудовой готовности - эффективный метод работы. Мы убеждены, что подготовка должна начинаться минимум за 3 года до периода трудоустройства. Необходима и продуманная стратегия взаимодействия с работодателями по вопросу приема сотрудников с особыми потребностями. Информационная кампания в сочетании с адресной работой с компаниями поможет решить проблему.

География проекта

Москва

Целевые группы

1. дети и подростки в возрасте от 14 до 18 лет с ментальными особенностями